Checklist

Checklist passation de poste : le modèle complet

Cette checklist aide à cadrer une passation avant un départ, une mobilité ou une reprise de poste. Elle sert de base pour mener les entretiens et créer une documentation exploitable.

Avant l'entretien

Réunir les documents existants, définir les sujets à risque, choisir les interlocuteurs et préparer les questions sur les pratiques non écrites.

Pendant l'entretien

Faire parler le collaborateur sortant sur les routines, exceptions, dépendances, décisions passées, contacts et erreurs à éviter.

Après l'entretien

Structurer les informations, relier les sources, faire valider les points sensibles et donner au successeur une base de questions-réponses.

Checklist

Ce qu'une bonne passation doit couvrir

Utilisez cette base pour cadrer un entretien, vérifier les angles morts et transformer la passation en documentation utile.

task_alt

Missions principales et secondaires.

task_alt

Outils, accès et rituels d'équipe.

task_alt

Contacts clés et contexte de relation.

task_alt

Risques, irritants et échéances.

task_alt

Procédures officielles et pratiques réelles.

task_alt

Décisions passées et raisons de ces décisions.

task_alt

Première semaine du successeur.

FAQ

Questions fréquentes

Une checklist suffit-elle pour une passation complexe ?

Elle aide à préparer, mais elle ne capture pas toujours les explications, arbitrages et exceptions. C'est là que l'entretien structuré et sourcé devient utile.

Peut-on utiliser cette checklist dans Gemaxi ?

Oui. Elle peut servir de plan d'entretien pour créer une passation dans Gemaxi.

Passer à l'action

Créez une première passation et testez sur un cas réel.